Comment trouver des adresses e-mail personnelles lors du sourcing

Comment trouver des adresses e-mail personnelles lors du sourcing

Après avoir trouvé les meilleurs candidats que vous recherchiez, basé sur une stratégie de recrutement très réfléchie, dans les bonnes plateformes (Linkedin, Github, Dribbble...), vous souhaitez maintenant les contacter. Pour cela, l'e-mail est souvent la meilleure option. Mais il n'est pas toujours facile de trouver les adresses e-mail des candidats. Et en tant que candidat, il est toujours déroutant et inconfortable de recevoir des e-mails d'un recruteur dans votre boîte de réception professionnelle. En fait, 79% des candidats préfèrent recevoir des e-mails dans leur adresse e-mail personnelle plutôt que professionnelle. Voici quelques conseils pour vous aider à trouver les adresses e-mail des candidats.

1/ 🚅 La manière facile et rapide : Les extensions Chrome

La grande majorité des extensions de recherche d'e-mails sur Chrome vous aident à trouver des adresses e-mail professionnelles, car elles sont conçues à des fins de prospection commerciale et non de recrutement. Mais comme nous l'avons dit, nous voulons des adresses e-mail personnelles à la place. Heureusement, certaines extensions sont tout aussi efficaces pour trouver des adresses e-mail personnelles ou sont spécialisées uniquement dans les e-mails privés. Voici celles que nous avons testées et qui se sont révélées très efficaces :

  • ContactOut - Fonctionne sur Linkedin et Github Freemium : 40 crédits gratuits par mois et par utilisateur Tarification : De 29 $/mois pour 1 800 crédits par an à 199 $/mois pour 12 000 crédits par an. Vous pouvez bénéficier de réductions lorsque vous avez plusieurs utilisateurs.
  • Kaspr - Fonctionne sur Linkedin Tarification : 40€/mois/utilisateur pour 50 crédits/mois/utilisateur, ou 60€/mois/utilisateur pour 100 crédits/mois/utilisateur.
  • SignalHire - Fonctionne sur Linkedin Freemium : 5 crédits gratuits par mois et par utilisateur Tarification : 49 $/an/utilisateur pour 350 crédits. Vous pouvez bénéficier de réductions lorsque vous avez plusieurs utilisateurs et/ou achetez plus de crédits.
  • Amazing Hiring - Uniquement pour les profils techniques (développeurs et designers) Fonctionne sur LinkedIn, Github, Dribbble... Freemium : 10 crédits gratuits par mois et par utilisateur Tarification : ≈ 4800 $/an/utilisateur. Plus : Cette extension Chrome vous aide également à trouver les réseaux sociaux des candidats (même avec la version gratuite). Par exemple : Vous êtes sur le profil LinkedIn d'un ingénieur, cela vous fournira des liens vers son compte GitHub, Stack Overflow, Twitter, etc.
  • L'extension Chrome de Crew - Gratuit : Fonctionne sur Linkedin Freemium : 200 crédits gratuits par mois et par entreprise. Pour rendre les choses encore plus faciles, chez Crew, nous avons décidé d'ajouter un outil de recherche d'e-mails à notre extension Chrome gratuitement (jusqu'à 200 crédits) ! Ainsi, vous pouvez utiliser le même outil pour trouver l'e-mail personnel des candidats, puis leur envoyer des séquences d'e-mails automatisées et personnalisées. Contactez-nous pour en savoir plus.
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Astuce pro : Vous pouvez installer plusieurs outils, utiliser les crédits mensuels gratuits de chacun d'entre eux et/ou les garder uniquement pour les adresses e-mail difficiles à trouver. De cette façon, vous resterez efficace jusqu'à ce que vous ayez un plus grand besoin, puis vous pourrez payer une licence professionnelle pour votre outil préféré et le plus précis.
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Veuillez noter : Les tarifs sont ceux des sites web de ces outils ou des devis aimablement partagés par certains utilisateurs de Crew. Ils peuvent varier en fonction de la taille de votre équipe, du nombre d'utilisateurs, de la durée d'engagement, du nombre total de crédits, etc. Nous les avons seulement postés ici pour vous donner une idée approximative de la fourchette de prix.

2/ 🛴 La manière bon marché et efficace : Le piratage

Si vous ne voulez pas dépenser d'argent, ou lorsque les extensions ne trouvent pas d'e-mails, vous pouvez toujours aller plus loin et les trouver manuellement. En général, pour certains talents vraiment exceptionnels, le temps et l'étape supplémentaires peuvent en valoir la peine.

  • A/ Name2email (lien) - Gratuit Cette application a été initialement conçue pour les commerciaux, à la recherche d'adresses professionnelles. Mais il s'avère qu'elle fonctionne également très bien pour les adresses e-mail privées. Elle vous aide à trouver l'adresse e-mail de n'importe qui en fonction de son nom directement depuis Gmail. Vous entrez simplement le nom de la personne + gmail.com (ou hotmail.com ou yahoo.fr, etc.) dans le champ "À :" du composeur de Gmail et l'extension vous suggérera automatiquement l'adresse e-mail correcte. Si la photo affichée est la photo du candidat, vous avez la bonne adresse ! Format de saisie : Prénom [espace] Nom [espace] @gmail.com (ex : paul.dupont@gmail.com)
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Astuce pro : Si le candidat a un site web personnel/portfolio, vous pouvez essayer avec son nom de domaine : Prénom [espace] Nom [espace] @nomdedomaine.com (ou contact@nomdedomaine.com, etc.)

  • B/ Google Sheet En utilisant le même principe que pour Name2email, cette feuille Excel vous permet d'essayer plusieurs combinaisons d'adresses e-mail. Vous n'avez ensuite qu'à survoler chaque suggestion de la liste pour trouver la bonne (généralement celle avec une photo de profil)
  • C/ Recherche Google En utilisant des recherches comme : Nom + Email + contact ex : paul.dupont email contact1stName LastName AND (gmail OR yahoo.fr OR outlook OR Hotmail) ex : paul.dupont AND (gmail OR yahoo.fr OR outlook OR Hotmail)

Pour les profils techniques

Supposons que vous ayez trouvé le parfait ingénieur en logiciel que vous recherchiez sur LinkedIn et que vous recherchiez maintenant son e-mail. Tout d'abord, allez sur Google et recherchez son nom. Vous trouverez probablement ses profils sur les réseaux sociaux, y compris des liens vers son compte GitHub, Stack Overflow, Twitter, Dribbble, Behance, etc.

  • A/ Github - Adresses e-mail publiques De nombreux candidats ont leurs adresses e-mail visibles publiquement sur GitHub.
  • B/ OctoHR pour Github - Gratuit Lorsque ce n'est pas public, certains outils peuvent toujours vous aider à le trouver. OctoHR en fait partie. De plus, ce type d'outils vous donne des informations supplémentaires sur les candidats (les technologies avec lesquelles ils travaillent, etc.).
  • C/ Tactique ".Patch" pour Github Parfois, même avec ces outils, vous ne parvenez pas à le trouver. Mais ne vous inquiétez pas, les sourcers expérimentés ont une astuce "magique" qui fonctionne 80% du temps, la tactique ".patch." Voici comment cela fonctionne :
  1. Rendez-vous sur la page Github du candidat et cliquez sur "Repositories"
  1. Choisissez un projet. Idéalement, un avec peu d'étoiles et de branches (peu de personnes y ont travaillé)
  1. Vérifiez qu'il/elle a vraiment des commits dans ce projet. Ensuite, cliquez sur "Commits"

  1. Cliquez ensuite sur l'un de ses commits
  1. Et voici la magie : ajoutez maintenant ".patch" à la fin de l'URL et appuyez sur Entrée
  1. Souvent, l'adresse e-mail est en haut de cette page
  • D/ Site web personnel/Portfolio + Hunter Les profils techniques ont souvent un site web personnel ou une page de portfolio, que vous pouvez trouver sur leur page GitHub, Twitter, Stack Overflow, etc. Une fois sur leur site web, vous pouvez trouver leurs adresses e-mail dans une section "Contact" ou "À propos". Si ce n'est pas le cas, il y a encore une autre solution : vous pouvez utiliser Hunter. Un autre outil de recherche d'e-mails, conçu pour trouver des adresses professionnelles, mais vous pouvez l'utiliser ici pour trouver l'adresse liée au site web.
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Cet article fait partie d'une série de guides de recrutement, abonnez-vous au blog pour les recevoir directement dans votre boîte de réception.