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Qu’est ce qui intéresse les acheteurs de cabinets de recrutement ?
Comme pour les startups, lorsque vous créez un cabinet de recrutement, vous avez souvent en tête une sortie ou une vente potentielle. Toutefois, la préparation d'une vente réussie ne commence pas des semaines ou même des mois avant la transaction ; elle débute plusieurs années en amont, idéalement dès maintenant. Voici les critères essentiels que les acheteurs recherchent généralement lors de l'évaluation des cabinets de recrutement spécialisés. Relations clients établies et diversifiées L'un
Tendances des fusions et acquisitions (M&A) dans les cabinets de recrutement : Retour sur ces dernières années
Les fusions et acquisitions (M&A) entre cabinets de recrutement ont considérablement augmenté ces dernières années, remodelant le paysage des cabinets de recrutement de niche dans des marchés clés tels que le Royaume-Uni, les États-Unis, la France et l'Allemagne. Cet article explore les évolutions majeures, des exemples notables et les raisons principales derrière cette croissance. Un boom des M&A dans le recrutement après 2020 Le secteur du recrutement a connu une nette augmentation des acti
Non, l’IA ne tuera pas les cabinets de recrutement, elle va plutot créer des micro-agences à 5 millions d’euros par an
L’intelligence artificielle menace-t-elle réellement les cabinets de recrutement ? Beaucoup l'affirment, mais la réalité pourrait bien être inverse : l'IA est en passe de transformer radicalement l’industrie du recrutement, mais certainement pas de la supprimer. Pourquoi les cabinets de recrutement survivront-ils à l’IA ? 1. Le recrutement, un métier profondément humain Le cœur du métier de recruteur, c’est avant tout la relation humaine. Identifier les aspirations des candidats, compren
Repenser l'Organisation de Votre Agence de Recrutement : Le Choix Entre les Modèles 360° et 180°
Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, les dirigeants d'agences de recrutement (propriétaires, fondateurs, managers) doivent s'interroger sur l'organisation optimale de leurs équipes. L'enjeu principal ? Trouver le modèle qui maximise la qualité du service tout en garantissant une croissance rentable. Dans cet article, nous analysons les modèles 360° et 180°, en abordant leurs spécificités, avantages, inconvénients et impacts sur l'efficacité opérationnelle, afin de vous aider à dé
Retainer (avec exclusivité) vs au succès ?
Trouver les meilleurs talents est un défi majeur. De nombreuses entreprises choisissent de collaborer avec des cabinets de recrutement en optant pour des honoraires de succès sans exclusivité, pensant limiter les risques. Cependant, cette approche peut entraîner des résultats décevants. Dans cet article, découvrez pourquoi les retainers associés à l’exclusivité sont souvent une meilleure stratégie. 1. Les Coûts Cachés des Honoraires de Succès Les honoraires de succès, sans placement ni paiem
L’importance des réunions d’intake et cela peut vous faire gagner des heures !
Les réunions d’intake, ou réunions de lancement (kickoff), sont une étape cruciale dans le processus de recrutement. Bien menées, elles permettent de collecter toutes les informations nécessaires pour présenter les bons candidats. Mal préparées, elles risquent de générer des incompréhensions, une perte de temps, et beaucoup de frustration des deux côtés. Pourquoi les réunions d’intake sont si difficiles Pour réussir une mission, les recruteurs doivent recueillir des détails essentiels : le pr
Nouveaux Clients vs. Fidélisation : La Règle des 50% pour les Agences de Recrutement
Les agences de recrutement face au dilemme d’un marché déséquilibré
Postuler à 1000 offres en 24 heures : quand l’IA révolutionne la recherche d’emploi
Pour les agences de recrutement, les clients sont plus exigeants qu’auparavant
Sourcing de talents : comment et où trouver les candidats parfaits sur le Web
5 étapes pour sourcer facilement des talents sur Linkedin
Approche directe : 10 conseils sur la rédaction d'e-mails qui obtiennent des réponses (+modèles)
3 façons rapides de trouver les meilleurs designers sur Dribbble
5 conseils pour sourcer des développeurs sur StackOverFlow
5 étapes pour trouver rapidement les meilleurs développeurs sur GitHub
Comment rédiger des descriptions de poste qui convertissent (avec exemples)
X-ray Search: comment utiliser Google pour trouver des talents, n'importe où sur le Web
4 façons simples de rechercher des talents sur Twitter
Talent Mapping : Comment cartographier le marché pour repérer les meilleurs talents (avec modèles)
Comment nous avons centralisé toutes les tâches dans Notion, pour améliorer l'exécution de notre équipe (+ modèle)
Le secret d'un programme de cooptation d'employés réussi
5 conseils pour réussir votre prochaine réunion de lancement de recrutement (+ modèle)
Élaborez une stratégie de sourcing qui vous permet d'attirer les meilleurs talents
Comment trouver des adresses e-mail personnelles lors du sourcing
Comment créer une grille d'évaluation de recrutement à toute épreuve (+modèle)
4 conseils pour recruter comme les meilleurs
Tutoriel : Tirer parti de l'IA pour contacter des candidats de manière ultra-personnalisée
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