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Tips & Tricks

A collection of 18 posts

5 étapes pour sourcer facilement des talents sur Linkedin

5 étapes pour sourcer facilement des talents sur Linkedin

1/ Linkedin classique Commençons par les bases. Tapez un mot-clé dans la barre de recherche, puis cliquez sur "Tous les filtres" pour affiner votre recherche. 2/ Utilisez Google pour rechercher sur Linkedin Aussi appelée recherche X-Ray, en entrant une recherche booléenne sur Google. Plus d'informations ici

3 façons rapides de trouver les meilleurs designers sur Dribbble

3 façons rapides de trouver les meilleurs designers sur Dribbble

1/ Recherche X-Ray sur Google Vous pouvez utiliser la même technique comme ici, mais cette fois-ci appliquée à Dribbble. Vous pouvez essayer des commandes comme : * site:dribbble.com -inurl:(followers|type|members|following|jobs|designers|players|buckets|places|skills|projects|tags|search|stories|users|draftees|likes|lists) -intitle:(following|likes)

5 conseils pour sourcer des développeurs sur StackOverFlow

5 conseils pour sourcer des développeurs sur StackOverFlow

1/ Recherche X-Ray sur Google Vous pouvez utiliser la même technique comme ici, mais cette fois-ci appliquée à Stack Overflow. Vous pouvez essayer des commandes comme : * site:stackoverflow.com/users "frontend" "react" "san francisco" * site:stackoverflow.com/cv "san francisco" "react&

5 étapes pour trouver rapidement les meilleurs développeurs sur GitHub

5 étapes pour trouver rapidement les meilleurs développeurs sur GitHub

Étape 1 : Créez un compte GitHub Les utilisateurs non connectés sont très limités quant à ce qu'ils peuvent rechercher ou non sur GitHub, donc la première chose que vous devez faire (même en tant que recruteur) est de créer votre propre compte. Tout ce dont vous avez besoin,

X-ray Search: comment utiliser Google pour trouver des talents, n'importe où sur le Web

X-ray Search: comment utiliser Google pour trouver des talents, n'importe où sur le Web

Google indexe 35 billions de pages web. (Comparez ce volume avec celui de LinkedIn. Les profils LinkedIn représentent 0,001% de l'index de Google !). Il y a de fortes chances que votre prochain candidat incroyable se trouve sur Google et non sur LinkedIn. Qu'est-ce qu'

4 façons simples de rechercher des talents sur Twitter

4 façons simples de rechercher des talents sur Twitter

Recrutement sur Twitter, on en parle tout le temps mais on ne voit pas beaucoup de résultats. Dans cet article, je souhaite vous présenter 3 outils simples et gratuits pour rechercher des bios et des tweets avec des mots-clés. 1/ Utilisez la recherche avancée de Twitter Voici un outil qui

4 conseils pour recruter comme les meilleurs

4 conseils pour recruter comme les meilleurs

🧲 "Attirer des personnes exceptionnelles est la tâche la plus importante d'une startup en dehors de trouver l'adéquation produit-marché" Je suis un grand fan de la newsletter de Jean-Charles Samuelian-Werve depuis un moment maintenant (PDG et cofondateur chez Alan), mais ce dernier article était spécial

Tutoriel : Tirer parti de l'IA pour contacter des candidats de manière ultra-personnalisée

Meilleur fournisseur d'IA pour la prospection des candidats Récemment, Google a dévoilé Bard, un nouveau rival à ChatGPT. En tant qu'enthousiaste de l'IA, je n'ai pas pu résister à l'envie de l'essayer. Bien que la capacité d'

Leveraging AI for Hyper-Personalized Candidate Outreach: A Step-by-Step Guide

Best AI provider for candidate outreach Recently, Google unveiled Bard, a new rival to ChatGPT. As an AI enthusiast, I couldn't resist taking it for a spin. While Bard's internet access capability intrigued me, a feature that ChatGPT lacks, I found the quality of its responses

Recruiting outreach: 10 Tips on how to write emails that get replies (including templates)

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Once you have found the right talent to reach out to and have their personal email, you don't want to waste this asset by sending a bad email or message and getting zero replies. At Crew, our clients send A LOT of LinkedIn Messages and emails, and the

How to find personal email addresses, when sourcing candidates

How to find personal email addresses, when sourcing candidates

After finding the best candidates you were looking for, based on a very thoughtful sourcing strategy, in the right platforms (Linkedin, Github, Dribbble...), you now want to contact them. To do so, email is often the best option out there. But it's not always easy to find talent&

3 fast ways to find the best Product Designers on Dribbble

3 fast ways to find the best Product Designers on Dribbble

1/ X-Ray search on Google You can the same technic as here, but this time applied to Dribbble. You can try commands like : * site:dribbble.com -inurl:(followers|type|members|following|jobs|designers|players|buckets|places|skills|projects|tags|search|stories|users|draftees|likes|lists) -intitle:(following|likes) -"

5 tips to source software engineers on StackOverFlow

5 tips to source software engineers on StackOverFlow

1/ X-Ray search on Google You can the same technic as here, but this time applied to Stackoverflow. You can try commands like : * site:stackoverflow.com/users "frontend" "react" "san francisco" * site:stackoverflow.com/cv "san francisco" "react" * Say, that

5 steps to quickly find the best software engineers on GitHub

5 steps to quickly find the best software engineers on GitHub

Step 1: Create a GitHub account Non-logged in users are very restricted as to what they can and can’t search for in GitHub, so the first thing you need to do (even as a recruiter) is create your own account. All you need to do so, is a username,

4 easy ways to source talent on Twitter

4 easy ways to source talent on Twitter

Recruiting on Twitter, we talk about it all the time but we still don't see much. In this article, I'd like to introduce you to 3 simple tools and ways to search bios and tweets with keywords and all for free 1/ Use Twitter's

5 steps to easily source talent on Linkedin

5 steps to easily source talent on Linkedin

1/ Linkedin classic Let's start with the basics. Type any keyword on the search bar, then hit "All Filters" to narrow down your research. 2/ Use Google, to search on Linkedin Also called X-Ray search, by entering a boolean search on Google. More on that here

X-ray Search: How to use Google to accurately find talent, anywhere on the Web

X-ray Search: How to use Google to accurately find talent, anywhere on the Web

Google indexes 35 trillion web pages. (Compare the volume with LinkedIn's. LinkedIn profiles are 0.001% of Google's Index!). Chances are your next incredible candidate is in Google, not on LinkedIn. What's an X-Ray boolean ? In search, we call a Boolean a combination of

4 tips to hire like the bests

4 tips to hire like the bests

🧲 “Attracting exceptional people is a startup’s most important task outside of finding product-market fit” I'm a huge fan of Jean-Charles Samuelian-Werve's newsletter for a while now (CEO & Co-founder at Alan), but this last piece was special! He focused on hiring & HR. And besides